ROTHINI.
Ihre Agentur für Vertrieb und Marketing.
Wir bieten eine breite Palette an Marketing- und Vertriebsdienstleistungen, um Ihren Anforderungen gerecht zu werden. Wir helfen Ihnen, die besten Lösungen und Strukturen zu finden und Projekte zu realisieren.
Durch unsere Expertise seit 1991 unterstützen wir Sie mit erfahrenen Fachleuten aus Vertrieb, Marketing, IT und Weiterbildung dabei, Ziele gemeinsam umzusetzen.
GEZIELT. KOSTENOPTIMIERT. ZUVERLÄSSIG.
100%
ZUVERLÄSSIGKEIT
35
JAHRE ERFAHRUNG
100%
ZUFRIEDENHEIT
STRUKTUR. VERTRAUEN.
Das Ziel: ein positives und vertrauensvolles Erlebnis für jeden Kunden.
PROZESSE
Klare Strukturen?
Unser Ziel ist es, Ihren Betrieb durch intelligente Struktur spürbar zu entlasten. Wir bauen Lösungen, die klein anfangen können und mit Ihrem Erfolg wachsen. Mit Prozessen und Digitalisierung, die einfach funktioniert.
Effizient gestaltet und praxisnah umgesetzt.
VERTRIEB
Ihren Vertrieb effizient und meßbar aufzustellen?
Von der Struktur über Prozesse bis zur Umsetzung: praxisnah, individuell und mit Fokus auf Ergebnissen. Damit aus Kontakten Kunden werden - und aus Potential nachhaltiger Umsatz.
MARKETING
Optimierung im Marketing?
Von der Identität zur Strategie. Von der Zielgruppenansprache zu Maßnahmen und Messbarkeit: praxisnah, strukturiert und auf Ergebnisse fokussiert. Damit Sichtbarkeit entsteht, Kunden gewonnen werden und Marketing nachhaltig wirkt.
ZIELGRUPPE & FOKUS
Der Fokus liegt auf dem deutschen Mittelstand, insbesondere auf familien- oder inhabergeführten Unternehmen, die bereit sind, aktiv Verantwortung für die Zukunft zu übernehmen.
Leitprinzipien der Zusammenarbeit
Das Handeln wird durch zwei zentrale Werte bestimmt: Zielstrebigkeit und Menschlichkeit. Die Arbeitsbeziehung zeichnet sich aus durch:
Transparenz: Offene, ehrliche Kommunikation und nachvollziehbare Entscheidungen.
Augenhöhe: Ein partnerschaftliches Miteinander und absolute Verlässlichkeit.
Autonomie: Förderung von Eigenständigkeit und unabhängigem Denken.
Kernwerte der Arbeitsweise
Engagement: Leidenschaft, Zuversicht und eine positive Einstellung.
Verantwortung: Mut zum Handeln sowie ein ausgewogenes Verhältnis von Fordern und Fördern.
Dynamik: Hohes Tempo, Entscheidungsfreude und die Bereitschaft, den Status quo zu hinterfragen.
Philosophie
Wachstum und Entwicklung entstehen durch aktives Tun und klare Worte statt Ausreden. Die Motivation ziehen die Akteure aus anspruchsvollen Projekten und der Zusammenarbeit mit Menschen, die etwas bewegen wollen.